Ganz am Ende des Buches fragt die Autorin „Braucht es dieses Buch überhaupt noch? Beschreibe ich nicht offensichtliche und bekannte Tatsachen“. Und ich gebe zu, dass ich mir diese Frage stellenweise auch gestellt habe. Dennoch würde ich sagen, ja.
Die Vielfalt und Kleinteiligkeit der strukturellen Diskriminierung von FLINTA im Musikbusiness ist für jemanden, der kein Brancheninsider und keine Betroffene ist, in ihrem gesamten Umfang nicht leicht zu erkennen. Hier sind die Interviews mit Künstler:innen, Veranstalter:innen und anderen am Musikbusiness Beteiligten wirklich erhellend.
Nur Sätze wie „Dieser Produktionsleiter ist seit 35 Jahren im Business. Da rede ich gegen eine Wand“ möchte ich nicht uneingeschränkt akzeptieren. Unglaublich, aber wahr: Auch alte weiße cis-Männer können dazu lernen und ihr Verhalten ändern. Das Lesen dieses Buches ist zum Beispiel ein erster Schritt. ;) Auch, weil es im letzten Abschnitt ganz klare Handlungsempfehlungen gibt.
