Profil

Absolutely great book about the 80s, video games, movies, music and more. You will love it, even if you weren't part of that time.

Ein interessantes Buch für Leser mit wenig Background zu den Unternehmen und einfach mehr wissen wollen. Scott Galloway gibt gute Einblicke in die Funktionsweise und Strategien von Facebook, Amazon, Google und Apple. Einige Gedanken verteilen sich jedoch zu häufig im Buch, ein stärkerer Fokus würde dem Buch gut tun. Das letzte Kapitel (Karrieretipps) kann man weglassen, viele der Informationen sind lediglich für den US-amerikanischen Raum gedacht oder nur für diejenigen interessant, die bei einem der vier anheuern möchten (davon abgesehen, dass meine persönliche Meinung diesbezüglich abweicht). Insgesamt habe ich mir etwas mehr von diesem Buch erwartet.

This is one of the greatest business books I've ever read. It doesn't provide advises but questions and a lot of stories to think about. It is all about how to get your own view the necessary and important things of your business life. How can you make your own smart decisions? This book will help for sure.

Das Buch gibt einen sehr guten Überblick, woher Satya Nadella kommt, welche Werte er hat und wie seine Zukunft aussieht - und das nicht nur von Microsoft.

Den Begriff der Schwarmintelligenz kennen wohl einige, aber was hat es mit der Schwarmdummheit auf sich? Sind alle Entscheidungen gut, die von der Masse gleich getroffen werden? Dieses Buch hinterfragt dies ausdrücklich und liefert auch viele konkrete Beispiele, wie wir sie aus dem täglichen Leben kennen. Der Autor befürwortet das Streben nach etwas Besonderem und stellt den Wetteifer in den Vordergrund, nicht den Wettbewerb. "Good enough" ist der Anspruch vieler Unternehmen. Warum ist das so und was macht das mit uns? Viele Erklärungen und Gedanken regen die eigene Gedankenwelt an und fördern das Überdenken des eigenen Verhaltens.

Weg vom Micro-Manager, hin zu selbständigeren Mitarbeitern. Anhand vieler praktischer Beispiele werden Entscheidungen und resultierende Ergebnisse besprochen. Das Buch führt einem eindrucksvoll vor Augen, wo man selbst effektiver im Umgang mit Mitarbeitern werden kann und wo man loslassen muss. Wie ist der Umgang mit Fehlern und wie wirkt sich dieser auf die Mitarbeiter aus? Warum funktioniert die Kommunikation nicht und warum verschieben sich laufend Termine? Alle diese Themen werden anschaulich behandelt.

Du hast das Gefühl, es läuft nicht so recht und nichts ist perfekt. Dann empfehle ich dieses Buch als Augenöffner. Einfach herrlich zu lesen, man findet sich darin selbst, es regt nachzudenken an und entschärft das eine oder andere Thema.