Billige Plätze - BookWyrm.de

12.8 x 2.9 x 19.2 cm, 317 Seiten

Sprache: Deutsch

Am 30. Mai 2025 von Ventil Verlag veröffentlicht.

ISBN:: 978-3-95575-239-2

Jedes Jahr pilgern Millionen Menschen auf Festivals, um sich gemeinsam in Eskapismus, Ekstase und einem grenzenlosen Freiheitsgefühl zu verlieren – und natürlich in der Musik. Vorgetragen wird die überwiegend von Männern. Warum ist das so? Allen Erfolgen weiblicher Künstler:innen und den lauter werdenden Forderungen nach mehr Diversität zum Trotz wird auch der Festivalsommer 2025 abermals von männlich dominierten Line-ups geprägt sein. Wie lässt sich diese beharrliche Ungerechtigkeit erklären? Und was sagt sie über die Musikindustrie an sich aus?

Rike van Kleef hat mit zahlreichen Akteur:innen aus der Live- und Festivalindustrie gesprochen und zeichnet ein offenbarendes Porträt der Branche. Sie untersucht, welchen Schwierigkeiten FLINTA-Künstler:innen begegnen, wie Machtstrukturen in der Branche greifen, warum Frauen immer noch schlechter verdienen und wie es um die Sicherheit von weiblichen und queeren Musiker:innen in Zeiten von Post-#MeToo gestellt ist. Van Kleef zeigt zudem auf, wie der Weg zu mehr Gendergerechtigkeit aussehen könnte: Wie Booker:innen zu …

Jedes Jahr pilgern Millionen Menschen auf Festivals, um sich gemeinsam in Eskapismus, Ekstase und einem grenzenlosen Freiheitsgefühl zu verlieren – und natürlich in der Musik. Vorgetragen wird die überwiegend von Männern. Warum ist das so? Allen Erfolgen weiblicher Künstler:innen und den lauter werdenden Forderungen nach mehr Diversität zum Trotz wird auch der Festivalsommer 2025 abermals von männlich dominierten Line-ups geprägt sein. Wie lässt sich diese beharrliche Ungerechtigkeit erklären? Und was sagt sie über die Musikindustrie an sich aus?

Rike van Kleef hat mit zahlreichen Akteur:innen aus der Live- und Festivalindustrie gesprochen und zeichnet ein offenbarendes Porträt der Branche. Sie untersucht, welchen Schwierigkeiten FLINTA-Künstler:innen begegnen, wie Machtstrukturen in der Branche greifen, warum Frauen immer noch schlechter verdienen und wie es um die Sicherheit von weiblichen und queeren Musiker:innen in Zeiten von Post-#MeToo gestellt ist. Van Kleef zeigt zudem auf, wie der Weg zu mehr Gendergerechtigkeit aussehen könnte: Wie Booker:innen zu diverseren Line-ups finden, was Festivals zu sicheren Räumen für FLINTAs machen würde und wie männerdominierte Strukturen aufgelöst werden können.

2 Auflagen

Holger hat Billige Plätze von Rike van Kleef besprochen

Pflichtlektüre für alle Veranstalter (bewusst nicht gegendert)

4 Sterne

Ganz am Ende des Buches fragt die Autorin „Braucht es dieses Buch überhaupt noch? Beschreibe ich nicht offensichtliche und bekannte Tatsachen“. Und ich gebe zu, dass ich mir diese Frage stellenweise auch gestellt habe. Dennoch würde ich sagen, ja.

Die Vielfalt und Kleinteiligkeit der strukturellen Diskriminierung von FLINTA im Musikbusiness ist für jemanden, der kein Brancheninsider und keine Betroffene ist, in ihrem gesamten Umfang nicht leicht zu erkennen. Hier sind die Interviews mit Künstler:innen, Veranstalter:innen und anderen am Musikbusiness Beteiligten wirklich erhellend.

Nur Sätze wie „Dieser Produktionsleiter ist seit 35 Jahren im Business. Da rede ich gegen eine Wand“ möchte ich nicht uneingeschränkt akzeptieren. Unglaublich, aber wahr: Auch alte weiße cis-Männer können dazu lernen und ihr Verhalten ändern. Das Lesen dieses Buches ist zum Beispiel ein erster Schritt. ;) Auch, weil es im letzten Abschnitt ganz klare Handlungsempfehlungen gibt.

Ganz am Ende des Buches fragt die Autorin „Braucht es dieses Buch überhaupt noch? Beschreibe ich nicht offensichtliche und bekannte Tatsachen“. Und ich gebe zu, dass ich mir diese Frage stellenweise auch gestellt habe. Dennoch würde ich sagen, ja.

Die Vielfalt und Kleinteiligkeit der strukturellen Diskriminierung von FLINTA im Musikbusiness ist für jemanden, der kein Brancheninsider und keine Betroffene ist, in ihrem gesamten Umfang nicht leicht zu erkennen. Hier sind die Interviews mit Künstler:innen, Veranstalter:innen und anderen am Musikbusiness Beteiligten wirklich erhellend.

Nur Sätze wie „Dieser Produktionsleiter ist seit 35 Jahren im Business. Da rede ich gegen eine Wand“ möchte ich nicht uneingeschränkt akzeptieren. Unglaublich, aber wahr: Auch alte weiße cis-Männer können dazu lernen und ihr Verhalten ändern. Das Lesen dieses Buches ist zum Beispiel ein erster Schritt. ;) Auch, weil es im letzten Abschnitt ganz klare Handlungsempfehlungen gibt.